Leistungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer (gn)
Über uns
Die Wurzeln der heutigen Reiling Unternehmensberatung reichen bis in das Jahr 1996 zurück. Gegründet als Tochtergesellschaft des renommierten Bildungsträgers Concept gGmbH im Herzen von Münster, entwickelte sich das Unternehmen früh zu einem verlässlichen Partner in der Personal- und Bildungsbranche.
Im Jahr 2010 übernahm Sven Reiling die Unternehmensleitung. Zeitgleich erfolgte die Zulassung als anerkannter Träger der Arbeitsvermittlung inklusive AZAV-Zertifizierung – ein wichtiger Meilenstein für die weitere strategische Entwicklung. Seit 2019 firmiert das Unternehmen unter dem Namen Reiling Unternehmensberatung.
Unsere Kompetenz
Seit Beginn steht die nachhaltige und qualitätsorientierte Mitarbeitergewinnung im Mittelpunkt unserer Arbeit. Alle relevanten Recruiting-Kanäle werden kontinuierlich weiterentwickelt und an die Anforderungen eines dynamischen Arbeitsmarktes angepasst.
Wir begleiten Unternehmen bei bundesweiten Personalprojekten und greifen dabei auf ein starkes Netzwerk etablierter Partner zurück. Dadurch bieten wir Ihnen ein ganzheitliches Leistungsportfolio rund um:
Eignungsdiagnostik
Personalgewinnung & Recruiting
Vertriebsaufbau und -entwicklung
Weiterbildung & Qualifizierung
Unser Anspruch ist es, Unternehmen langfristig zu stärken – durch passgenaue Besetzungen, fundierte Beratung und nachhaltige Personalstrategien.
Unsere Schwerpunktbranchen
Wir verfügen über besondere Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
Pflege- und Medizinberufe
Steuerwesen
Personaldienstleistungen
Im Bereich der Personaldienstleistungen unterstützen wir ausschließlich bei der Besetzung interner Schlüsselpositionen unserer Auftraggeber, beispielsweise in der Personaldisposition, Niederlassungs- oder Gebietsleitung sowie auf Geschäftsführungsebene.
Klare Positionierung
Wir stehen für nachhaltige Personalvermittlung mit langfristiger Perspektive. Daher vermitteln wir keine externen Mitarbeitenden oder Verleihkräfte, sondern konzentrieren uns bewusst auf Festanstellungen und strategisch relevante Positionen innerhalb der Unternehmen unserer Kunden.
Transparenz ist uns wichtig!
Vorteile für Arbeitgeber:
Gewinnung der „richtigen Mitarbeiter/innen“ für Ihr Unternehmen. Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeiter/innen. Diskrete Direktansprache von Kandidaten/innen, Nachfolgeregelung für Ihren Betrieb.
Vorteile für Arbeitnehmer/innen:
Ihre Möglichkeiten: beruflichen Einstieg & Wiedereinstieg, Karrierebegleitung / Karriereleiter aufsteigen und die Nutzung des Netzwerkes.
Wir bieten selbst keine Arbeitnehmerüberlassung oder Rechtsberatung an.